yy易游体育官方下载 商业实践举措（风险与合规）
NuFlare 技术集团行为准则
NuFlare 科技促进真诚、公平的商业活动，在《NuFlare 科技集团行为准则》中规定遵守法律、合同、道德和公司规章作为所有高管和员工的基本行为。
风险与合规提升体系
在NuFlare Technology，为了确保彻底的风险与合规管理，我们任命总裁兼代表董事为首席风险与合规管理官（CRO），他是整个公司风险与合规管理的“最高负责人”。当发生重大合规相关事件时，我们会召开风险与合规委员会，以快速确认合规相关事件的事实，并建立了系统 考虑并实施防止再次发生的对策和措施。
风险与合规教育
在 NuFlare Technology，我们提供合规培训，包括“NuFlare Technology Group 行为准则”培训，作为入职培训的一部分。此外，我们定期从合规、合同审查等角度为员工举办各种法律教育课程，包括外部律师为高管举办的法律研讨会（见图）。除了提供教育外，我们还定期在每个工作场所召开CSR工作场所会议，以加深每位员工对合规、安全等问题的认识。
违规时的响应
如果发生合规违规行为，CRO 将召集特别风险与合规委员会，努力查明准确事实并调查根本原因，然后采取彻底措施防止再次发生，并根据需要及时、适当地披露信息，并对违规员工采取纪律处分等严格措施。
举报制度
NuFlare Technology 根据 2006 年 4 月生效的《举报人保护法》，于 2006 年 5 月建立了内部举报制度，旨在收集有关违反 NuFlare Technology Group 行为准则和合规违规行为的内部信息，并及早发现和预防。目前，举报制度是
- “企业道德热线”针对法律、社会规范、企业道德、NuFlare科技集团行为准则、内部规定等认为存在问题的行为提供信息和咨询的联络点，旨在预防主要与合规违规相关的风险的发生，例如违法违规、欺诈交易等
- “员工咨询台”有关以下事项的疑虑和咨询柜台
- 职场、人际关系相关咨询
- 人员待遇相关事宜
- 性骚扰相关事宜
- 与怀孕、分娩、育儿假、护理假等相关的骚扰事宜
- 权力骚扰相关事宜
- SOGI骚扰等相关事宜
1法务部和2总务部受理员工及其他人通过电话、传真、电子邮件、邮寄等方式提出的举报和咨询（包括匿名举报）。此外，我们还建立了将举报事项及时向CRO和监事汇报，并由调查组带头迅速应对举报事项的制度。
合规状态检查和审核
为了了解合规措施的实施情况，总务部和法务部与内部审计室合作进行审计，并将审计结果反映在措施中。
禁止政治献金
NuFlare 科技集团行为准则规定，“我们不会违反法律和内部规定，向政客或政治组织提供不适当的政治捐赠”，我们正在以适当的方式执行这一规定。