招聘信息

NuFlare Technology 在半导体尖端领域开发独特的技术,并在世界各地开展业务。
我们正在寻找与我们合作的成员,为世界各地的半导体提供支持。

所需人物图片

  • 以客户为导向
    (以客户为导向)

    利润来自客户满意度
  • 员工创造价值
    通过管理实现利润最大化

    “价值”是通过每个人的努力“现场”创造的
  • 判断和行动的速度
    能够展望未来,考虑多种观点,
    愿意改变的态度

    做出决策的速度和勇气、识别正确问题的洞察力、准确的行动计划和资源分配,
    目标=不懈追求结果的态度
  • 团队合作精神和
    通讯

    能够在相互信任和合作下完成“大事”的沟通技巧是应该通过培训获得的“技巧”

应届毕业生招聘指南

招聘类型

技术/开发
[机械设计领域]半导体制造设备研发、机械设计、制造技术等
[电气/电子领域]半导体制造设备的控制硬件和控制软件的开发设计、模拟电路设计、电气技术等
[信息通信领域]绘图数据处理技术的研发、高速数据传输技术的开发等
[物理领域]半导体制造设备研发、物理(光学)设计与评估技术开发等
[化学领域]GaN、SiC工艺开发、薄膜技术、表面处理(刻蚀等)技术开发与评估等
服务技术
[所有科学和工程领域]半导体制造设备的服务和维护等

薪资

研究生院(博士)毕业:月薪343,500日元
研究生院(硕士)毕业:月薪294,000日元
大学毕业生:月薪269,000日元
高中毕业生:月薪226,500日元
*2025 年 4 月结果

好处

加班补贴、岗位补贴、通勤交通补贴、下一代发展补贴

加薪

每年一次(四月)

奖金

每年两次(七月、十二月)

工作时间

8:45-17:30(午休60分钟/规定工作时间7小时45分钟)
*弹性工作时间系统(无核心时间)

节假日

每周全天休息(周六周日)、节假日、暑假、年末年初、带薪、祝贺慰问等
每年 126 天休息(2025 年),全公司休假 5 天
*除年假外,还有外派假、奖励假、升职假、生命维持假、护理假、家庭护理假、法官假、月经假和广泛计划假。

社会保险

健康保险(东芝健康保险协会)、福利养老金、就业、工伤赔偿保险

福利待遇

租赁公司住房制度、教育培训制度、娱乐设施、财产积累制度、团体长期残疾收入补偿保险(GLTD)、退休金制度(固定缴款年金)、奖学金支援制度、积极投资“人”“NFT-HEC”制度(每年最多30万日元的健康促进补助金等)、选择性福利制度“咖啡点制度”、住房 费用补贴、团体保险制度(寿险、非寿险)等

申请资格及招聘部门

预计于 2027 年 3 月毕业的学生(研究生院、大学、技术学院)
所有科学与工程院系

需提交的文件

报名表、成绩单、推荐信 *招聘原则上以免费申请为主

选择方法

文件筛选、能力倾向测试、面试

选择过程

  • 条目

  • 提交申请文件

  • 选择(多次文件筛选/面试)