NuFlare 技术
创新技术推动半导体的发展创新与进化的结合

从数据中了解价值
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全球份额
第一!我公司电子束掩模写入设备全球市场占有率超过90%。支持全球半导体市场。先进半导体光掩模市场
单光束
(内部研究) -
研发费用率
贵!NFT 持续大力投资研发,以保持其他公司无法匹敌的高科技能力。经济产业省统计(2023) -
每位员工
营业利润高科技能力带来企业价值。与同行业其他公司相比,这一数字大约是其两倍。2023 财年(内部研究) -
压倒性
处理速度NuFlare Technology新推出的外延生长设备EPI-REVO系列也展示了驱动半导体市场的技术。 -
海外销售比例NuFlare Technology 是一家跨国公司,不仅在日本竞争,而且在世界各地竞争。2021-2023 财年 3 年平均值(内部研究) -
专利资产规模
排名追求尖端技术的NuFlare科技也在获取专利上下功夫。专利成果有限公司(2014) -
3年后的流动率我们创造了一个舒适的工作环境,让员工安心工作。目标:新毕业员工,过去 5 年的平均值(内部研究) -
全球利基
顶级公司
100 个选择经济产业省选择我们作为全球供应链中“不可或缺”的存在,拥有极高的全球市场份额。 -
积极投资“人”NFT-HEC系统每年最多支付30万日元的实际费用,用于职场沟通、健康促进和自我发展的费用。 -
平均年薪大约是所有制造业平均水平的 15 倍。它可以与主要电子制造商相媲美。国税厅“令和第5次民间工资统计调查”
问答什么是新耀斑技术?
什么样的公司?高级员工和人力资源人员将回答有关工作方式、公司环境、文化和氛围的各种问题。
- 问题1NuFlare 技术可以利用哪些大学技术领域?
- 我们制造的机器是尖端技术的巅峰之作。物理、机械、化学、物性、信息、控制、真空、电力、电子、系统、软件、数学、环境、材料、通信等,有些工作可以让您利用各种专业领域。
- 问题2您的员工中有哪些类型的人?
- NuFlare科技是一群工程师来自各个领域的专业人士在这里工作。你可能认为工程师很难,但事实并非如此。该组织思想开放,大多数员工都是资深员工,他们可以轻松地就自己不理解的事情提出问题。全公司工程师进行坦诚讨论与此同时,我们公司的新尖端技术正在诞生。
- 问题3谁适合使用 NuFlare 技术?
- 具有良好沟通能力的人成长得很快,因为他们与很多人互动。对各种技术感兴趣,积极接近事物的人会更加享受工作。
- 问题4你们与其他半导体制造商有何不同?
- 在 NuFlare Technology,我们作为一个团队工作,因此有很多机会获得广泛的技能和经验。因为每个人的贡献程度都很高,所以结果很容易理解。我们的基地得到了巩固,日本境内的工作地点没有变化。
- 问题5关于奖学金支持系统
- 在 NuFlare Technology,员工在学生时代就使用过它。支持贷款型奖学金偿还的系统已成立。根据该制度,入职后四年内,除了工资以外,我们还将提供一定限额(最高200万日元)的支持。这个制度可以让你全身心投入工作,而不用担心偿还奖学金。
- 问题6有哪些福利?
- 我想您可能会担心新生活中的住房问题,但如果您在加入公司时愿意的话租用公司住房此外,除了每年价值5万日元的福利积分外,您每年还可获得高达30万日元的用于交流、健康促进和自我发展的目的。HEC 系统此外,您还可以决定每天的开始和结束时间。柔性系统是啊在家工作系统等我们提供舒适的工作环境。
- 问题7女性员工也活跃吗?
- 目前,我们的员工中只有约 10% 是女性,但我们正在积极招聘女性。我们创造了员工可以安心长期工作的环境,育儿假休假率100%。
- 问题8积极参与 NuFlare 技术学生时代我应该做什么?
- NuFlare Technology 的技术发展是与未知领域的战斗我相信,我作为一名学生时专注于研究并从中获得快乐和成就感的经历将对我在这里的工作有所帮助。另外,我的大多数客户都在海外,所以我在工作中使用英语。加入公司后,有机会通过全面的教育体系提高各种业务技能,包括语言技能。我们建议学生有意识地提高自己的语言技能。
- 问题9有出国工作的机会吗?
- 目前,我们有60多名员工,分布在美国、德国、台湾等国家。在我们公司海外基地主要在欧洲、亚洲和美国我是。
- 问题 10请告诉我们您的工作地点。
- 大多数员工都是新杉田 (乘坐电车到横滨站约20分钟)。如果未来需要的话,还有可能驻扎在海外基地。
- 问题11学生时代的研究和工作期间的研究有什么区别?
- 首先,工作中有客户。其次,大学研究很少产生商业产品,但工作却可以。第三,大学缴纳学费,但工作是您获得报酬的地方。通过工作产生的成果成为产品,当客户购买公司时,公司就成立了。就这么多它伴随着责任感,但也是有回报的。