易游体育中国官网员工安全与健康

安全与健康基本策略

纽菽设定于设计为以人为本，创生亰丰廷价值，为设计为聚网络人类性和文化幚绚丽组。我们基于这一理念，以“全球企业”的身份，发展和发展半工业体系，研究、音乐、生产、服务等，同时也尊重世界各国的文化和习俗。
在这种情况下，我们正在开发和拥有商业活动，城市一般生活，安全，遵守法律法规，第一，整个集团的成员正在共同咨询和推动“构建安全可靠的工作环境，增进身心健康”的活动。

跳转至完成哲学页面

Shinfugi Co, Ltd 科技安全与健康基本方针

安全健康行业最重要的问题是在安全健康管理体系的基础上完善安全健康管理体系，努力避免伤害和疾病。
遵守有关安全、健康和福利的法律法规，并为执行决定提供自愿性规定。
所有成员共同参与制定以下项目。
1. 如果您想消除疾病的危害，去除疾病的根源，降低受伤的风险，降低受伤的风险，需要提供以下信息：
  1. 需要确保安全性和合规性。
  2. 合理的化学品质量审查。
  3. 随着风势下降和风势上升，风变得有害。
  4. 减少、塌陷、塌陷（综合设计、设计）等
  5. 宣传安全基本5S活动。
2. 维护和改善您的身心健康，并确保每个员工都有足够的能力。
科技行业各部门的人员和代表，他们的代表，行业的安全和健康，业务的管理，他们的顾问的支持，以及相互措施的实施。
在各种安全健康交流渠道中，我们会介绍自己的安全健康措施，为社会整体安全健康管理横向建议做出贡献。

跳转到科学、技术、安全和健康的基础知识（英文）(467 KB)

安全健康促进体系

福井科技自成立以来，安全生产促进体系一直接受安全生产委员会的监督，安全生产委员会在促进安全健康方面发挥着主动作用。安全与健康委员会主任将采取措施消除危险源和避免健康问题，预防伤害等有害原因，促进身心健康，并与工业界和业界代表共同努力改善环境。

7333_7440

安全健康综合意义讯息与修养

这是针对科学技术的大力发展而进行的免费房间安全培训。我们在自由办公室的特殊环境下开展了科技研究、生产制造和产业运营。本公司有免费的办公室、客服工厂、操作工作、工作人员、以及免费的安全培训接待室。在这个案例中，我们是一家客户友好、内部生产的人员工程和劳务公司，我们是会计总监和日本半选矿系统建设团队。协会（SEAJ）推荐安全培训、强制培训、内部培训人员、开发团队。此外，NuFlare Technology America, Inc所有现场工程人员均已接受培训，将协助拓展全球业务。

有害的生活环境

由于现有技术零伤害，我们开发了引入过风、学习低风、训练、训练等高度安全意识的方法，开展安全生活活动。 2020年，我们在所有工厂都完成了零伤害目标的制定，并以培养高水平工人安全意识、②推广安全准则、③推广5S活动等安全措施为重点，打造安全企业，最终实现全年零办公室伤害。

（每百万小时因工作时间缺勤4天及以上造成的人身事故数）
注）一些为自身福利和活动做出贡献的非营利性科学技术来源

活动安全管理

科学技术证书2015年取得国际安全和生物管理体系标准OHSAS18001认证，并于2020年3月实现操作安全和生产管理ISO标准化的实施，获得OHSAS18001和ISO45001认证。我们有基础管理制度，全员有监督作风，风吹草动，安全健康管理低位，标准遵守，法规互促，推行“可观察的安全管理”。引入安全健康管理体系后，我们实现了安全健康管理体系的持续改进。

注) ① OHSAS：职业健康安全评估系列（职业健康安全管理体系）概要。
　　② ISO45001：国际标准化组织（ISO）于2018年建立，是动态安全和生物管理的系统性国际标准。

安全信息

在每年的国家安全期（7月）和日本旅游期（10月）期间，向城市工程人员发出安全信息，确认安全的重要性，并为所有成员共同落实具体措施。此外，公司退休第一年的安全政策、每年8月的公司建设纪念仪式、无危险活动奖励，以及强化员工安全意识。

定期避免发育训练

科技通用工程生命安全发布第一，不断拓展各类安全培训。我们拥有大规模的防灾系统，每年我们的城市发展模型地震和海上安全系统都用于我们公司的所有安全保障系统。此外，在紧急情况下，例如危险材料和未经授权的室内建模，我们会开发和使用危险材料。

高层建筑地震、消防安全注意事项

高级快速逃生能力，无需离开房间，我们协会定期展览，防灾安排

带有伤害保护计划的 BCP

定期技术开发，预防大规模破坏，阶段性开发，同时还有各种防御计划，比如明星电话设备、食品、饮用水、补给品等。此外，我们会确保我们人员及其家人的安全，在发生重大灾害时我们能够快速确认我们人员的安全。但工作完成后，我们将建立全面的BCP（业务庡续计划），并于应训实驱动则，开纸上训训和讲讲子绕训练，从凇备设规设计发生。

※BCP：业务连续性计划

完善的健康管理

已完成科技认证，提供全面的员工健康意识、身心健康、定期健康检查、工业医疗指导、心理健康培训等

定期健康检查、后续措施、健康支持

定期健康检查定期健康检查后辅助系统内容介绍了健康检查辅助系统、人员允许沟通自助电子化、账本进展性疾病修复、健康诊断/复活时间及变更、健康诊断结果确认等一系列操作。此外，行业医疗保健人员协会有基本健康诊断号码，以了解从业人员的健康状况，并使结果可见与员工沟通，以清晰易懂的方式明确员工的进展情况。 2020年定期健康体检就业率100%。此外，我们还将重点开展疾病预防、保健、工作环境改善、饮食习惯改善等健康指导活动。

Kaban超级时间人指导

因科学技术造成的回避而造成严重健康损害，于 2017 年 4 月续订。作为合作伙伴，这通常是指在有限的时间内在一个月内工作的有限数量的员工。

心理健康

自从科技到来以来，行业健康人员和内部系统被引入，以促进心理健康问题，并支持行业。另外，我们协会、管理人员、工作人员定期进行心理健康培训，同时我们还为业内人士提供电话“身心健康培训”。

压力评估

纽FURA科技针对劳动安全生物法律改善（2015年12月1日实施），2016年开始此外，员工自身心理健康问题得到改善，员工劳动力来源的工作场所环境以及员工心理健康问题得到改善。

对海外员工和海外员工的支持

纽福瑞科技分布于世界各地，业务范围不断扩大，拥有海外员工及海外员工的支持体系。

此外，我们还会照顾外派员工以及外派员工的经理。
为派往海外的人员提供的医疗支援服务，例如受伤时由医生提供的现有疾病日语翻译、当地医疗环境援助、安全的医疗设施、紧急医疗护理等。
拥有海外派遣人员配备机，拥有完善的海外安装协助体系。此外，我们可能随时发送可能对我们公司和其他公司造成损害的信息，或者可能因事件或事故而对公众造成损害的信息。
驻外管理人员对普通员工、驻外工作人员、驻外人员、驻外安全合作培训的开展。
我们采取了新的措施来防止传染病的传播，并且在向不可预见的海外目的地派遣人员时，建立了基于需求的目的地分离，以确保安全和健康的相互判断，并在此基础上解释了人员从一开始将如何进行。

AED 讲座

注册于2017年，我们以行业管理者的身份，拓展心肺医学和AED（自动体外排气装置）的城市、多学科、外部应用领域。我们的目标是提供一种可以在任何特定时间使用的救生设备，并确保我们的全体员工都能熟练地处理和操作 AED。目前，我们有 286 人已经完成工作，我们现在决定增加更多人。

Each AED 聆听都有大众会员设置课并热情听课

5S促销

红福井科技通用5S活动和重要安全基础，全员参与5S活动和安全、控制、高效工厂建设活动。此外，我们还有一个很好的例子来说明我们如何管理和管理我们的活动。

疫情防控

为了确保我们的员工及其家人的安全，我们采取了各种措施来确保我们的员工及其家人的安全。防止工作场所感染传播的措施，采取减少工作场所员工人数、在特定时间对工作场所进行消毒、安装隔断、限制烟花爆竹期间工作人员数量、限制可派出工作人员数量等措施。复工时健康管理、保障人员安全健康、努力履行社会责任等一系列措施。

易游体育中国官网 员工安全与健康