易游体育中国官网 劳动实践举措（员工安全与健康）

NuFlare Technology 安全与健康基本政策

NuFlare Technology，基于 NuFlare Technology 的管理理念，“我们的目标是成为一家在尊重人类的基础上创造丰富价值的企业集团，为世界各地人们的生活和文化做出贡献”，作为一家“全球性公司”，我们将在尊重世界各国文化和习俗的同时开发、制造、销售、维护和服务半导体制造设备。
为了实现这一目标，我们将生命、安全和合规性放在所有业务活动中，并作为一个团队，推动创造安全舒适的工作环境以及维护和改善身心健康。

NuFlare科技有限公司安全与健康基本政策

1. 我们将安全与健康视为最重要的管理问题之一，并以职业安全与健康管理体系为基础，通过“持续改进安全与健康管理活动”，努力“预防工伤和职业病”。
2. 我们将遵守与职业安全和健康相关的法律法规，以及 NuFlare Technology 决定实施的指南和自愿标准。
3. 我们将为以下项目设定目的和目标，并在所有成员的参与下实施它们。
   1. 我们将重点抓好以下几点，消除工伤事故和职业病，消除诱发工伤事故和职业病的危害，降低职业安全健康风险。
      1. 澄清、传播和严格遵守安全规则
      2. 对化学物质风险评估的适当反应
      3. 减少高压/有毒气体、电力和机械造成的风险
      4. 降低坠落、碰撞、飞行和坠落的风险（包括设备的组装和拆卸等）
      5. 推动构成安全基础和基础的5S活动
   2. 维持和改善身心健康，使所有员工都能充分展现个人能力
4. 我们将与 NuFlare Technology 业务中不同职位的员工及其代表适当讨论安全和健康举措，并支持他们的参与。
5. 我们将通过各种安全健康传播活动，积极宣传我们的安全健康举措和成果，为提高社会安全健康管理水平做出贡献。

NuFlare 技术安全与健康基本政策(446 KB)

安全与健康促进体系

NuFlare科技建立了以总裁为总安全健康经理，安全健康委员会开展安全健康相关活动的健康安全促进体系。安全健康委员会通过与员工代表讨论消除危险源、预防健康问题、工业事故发生的原因和防止再次发生、维护和改善健康的措施等事项，致力于改善工作场所环境。

我们还通过总裁、工业医生、健康与安全委员会成员和健康管理者定期进行工作场所巡逻，以及自愿工作场所巡逻和专家委员会活动，确认工作场所安全。如果发现需要改进的地方，将报告安全健康委员会并进行改进。

安全健康意识和教育

NuFlare Technology 特别专注于洁净室安全教育。由于NuFlare Technology的研发、制造和维护作业是在称为洁净室的特殊环境中进行的，因此我们要求所有在我们公司洁净室和客户工厂工作的员工都接受洁净室安全培训。此外，对于在客户洁净室工作的员工和合作公司，我们要求进行日本半导体设备协会（SEAJ）推荐的安全培训，并培训内部培训师来提供此类培训。此外，美国NuFlare Technology America, Inc的所有现场工程师均已完成该课程，我们正在致力于全球扩张。

工伤事故状况

在 NuFlare Technology，我们正在通过风险评估和教育和培训等意识活动来降低风险，从而开展安全和健康活动，以实现零事故。 2020财年，我们以实现零事故为目标，并根据工作场所的实际情况在全公司范围内实施了安全措施，包括（1）培育强调安全的组织文化并提高员工安全意识；（2）传播规则和培训；（3）推行5S活动，实现零损失工时事故。

职业安全健康管理

NuFlare科技于2015年获得国际职业安全健康管理体系标准OHSAS18001认证，2020年3月，随着职业安全健康管理体系的ISO标准化，我们从OHSAS18001过渡（获得认证）为ISO45001。以此管理体系为基础，我们通过全员参与的风险评估和合规管理，不断降低和管理健康安全风险，推进“看得见的安全管理”。我们通过引入职业安全健康管理体系，不断提高职业安全健康绩效，预防工伤和职业病，营造安全健康的工作场所。

注) ① OHSAS：职业健康安全评估系列的缩写
　　② ISO45001：国际标准化组织（ISO）于2018年制定的职业安全健康管理体系国际标准。

安全与健康重要信息

每年国家安全周（7 月）和职业健康周（10 月）期间，都会向员工发送总裁关于安全与健康的信息，以确认安全与健康的重要性，并在所有员工的参与下制定具体措施。此外，除了在公司开业典礼上分享本年度的安全政策外，我们还在每年八月举行的公司成立典礼上颁发零事故工作场所奖，以灌输安全意识。

定期进行疏散演习等

NuFlare Technology 将员工的生命和安全放在首位，并进行了各种疏散演习。为了应对大规模灾害的发生，我们在全公司范围内进行地震、海啸时的避难演习，每年对全体员工进行安全确认系统的使用培训。在使用有害物质、气体等的洁净室中，针对异常等紧急情况，进行实际的避难演习。

灾害对策和BCP

NuFlare Technology为应对大规模灾害，定期进行疏散演习，并积极推行配备卫星电话、储备食物、饮用水和物资等各种防灾措施。此外，为了确认员工及其家人的安全，我们引入了安全确认系统，以便在发生大规模灾害时能够快速确认员工的安全。此外，以灾后业务快速恢复为目标，我们制定了全面的BCP（业务连续性计划），涵盖基础设施、设备恢复、客户支持等。基于既定的行为标准，我们以案头培训和研讨会的形式进行个别培训，为大规模灾难做好准备。

• ※BCP： 业务连续性计划

加强健康管理

在NuFlare科技，我们通过定期健康检查、行业医师面试指导、心理健康教育等多种举措，让所有员工提高健康意识，维护身心健康。

定期健康检查/后续措施/健康支持

NuFlare Technology 推出了健康体检支持系统，用于定期健康检查和随访访谈，允许员工在线回答体检问卷、登记和更改健康检查/随访访谈日程，并通过个人电脑查看健康检查结果。此外，工业医生和卫生人员通过健康检查数据了解员工的健康状况，并在面谈时将检查结果以图表和图表的形式可视化，为员工提供易于理解的解释。 2020财年定期健康检查出席率100%，除延长海外出差员工外。此外，我们目前以预防脑部、心脏疾病和促进健康为重点，为员工提供健康指导，改善他们的生活环境和饮食习惯。

加班员工面试指导

NuFlare科技自2017年4月起改变了标准，以防止工作负荷过大导致的健康问题，要求所有在一个月内加班超过一定量的员工接受工业医师的面试指导（超出加班时间的面试指导）。

心理健康

在 NuFlare Technology，我们致力于在包括工业健康专业人员和工作场所的系统中采取心理健康措施，并促进员工关怀。此外，我们对所有高管和员工定期进行心理健康教育，并设立了专家“身心健康咨询”电话咨询服务。

压力检查

NuFlare Technology 自 2016 年以来一直针对修订后的工业安全与健康法（2015 年 12 月 1 日实施）进行压力检查，鼓励员工了解自身的心理健康问题，并致力于通过改善导致压力的工作环境来预防心理健康问题的发生。

为海外工作和出差的员工提供支持

NuFlare Technology正在向海外广泛拓展业务，因此我们正在努力加强对海外工作和海外出差人员的支持系统。

1. 我们为海外商务旅客和派遣商务旅客的管理人员提供海外出差期间的健康管理和安全措施培训。
2. 我们为驻外人员和海外旅行人员推出了医疗援助服务，他们可以在生病或受伤时接受医生的日语咨询、适合当地医疗条件的医疗机构信息和安排以及紧急情况下的交通。
3. 除了要求所有海外出差人员携带手机并与海外基地协调建立应急通信系统外，我们还向全公司及时发送有关传染病和灾害的信息。
4. ​我们针对特定人群提供海外安全培训，包括派遣员工出国出差的管理人员和没有出国出差经验的员工。
5. 为了应对新型冠状病毒，我们制定了根据旅行暂停建议向海外派遣时确保每个目的地安全和健康的标准，并向公务人员提供解释。

AED培训课程

在NuFlare Technology，我们每年多次邀请外部专家讲师举办心肺复苏和AED（自动体外除颤器）培训课程，并在全公司范围内提高参加率。我们举办实践和课堂培训课程，以便在紧急情况下提供可靠的救生治疗，并旨在让所有员工掌握 AED 的操作技能。目前共有286人参加了该课程，我们将继续系统地增加完成该课程的人数。

众多员工踊跃参加的AED培训课程

5S推广

在NuFlare Technology，我们将5S活动视为安全基础的重要事项，推动全员参与的5S活动，打造安全、舒适、高效的工作场所。我们还努力在活动演示和其他活动中分享优秀的活动。

传染病控制

NuFlare Technology 正在实施各种针对新型冠状病毒等传染病的措施，以确保我们的利益相关者、员工及其家人的安全，并确保业务连续性。作为降低感染风险的措施，我们通过推行居家办公、定期对工作场所进行消毒、安装办公桌隔断、要求员工佩戴口罩、限制发烧员工上班等措施，以及彻底落实出差和返程健康管理等行为规范，努力确保员工安全和健康、业务连续性和履行社会责任。 家。